Tupoksi

Departemen
Eksekutif

Tugas Pokok

Memimpin, mengarahkan, dan mengontrol seluruh jalannya operasional perusahaan.

Fungsi

• Menyusun kebijakan strategis perusahaan.

• Mengawasi kinerja tiap departemen.

• Mewakili perusahaan dalam pertemuan bisnis.

Departemen
Keuangan

Tugas Pokok

Mengelola keuangan perusahaan dan memastikan kelancaran transaksi keuangan.

Fungsi

• Menyusun laporan keuangan.

• Mengelola arus kas, pembayaran, dan piutang.

• Menyusun anggaran tahunan dan perencanaan keuangan.

Departemen
Sumber Daya Manusia

Tugas Pokok

Mengelola sumber daya manusia, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Fungsi

• Menyusun kebijakan SDM.

• Proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan.

• Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Departemen
Teknologi Informasi

Tugas Pokok

Mengelola infrastruktur TI dan mendukung kebutuhan teknologi perusahaan.

Fungsi

• Menyusun strategi dan roadmap sistem TI.

• Mengevaluasi dan mengimplementasikan teknologi terbaru.

• Perancangan, pengembangan dan pemeliharaan website.

• Monitoring dan troubleshooting server serta sistem internal.

Departemen
Hukum

Tugas Pokok

Menyusun dan mengawasi aspek legal perusahaan.

Fungsi

• Penyusunan kontrak dan perjanjian hukum.

• Memberikan nasihat hukum.

• Mengelola permasalahan hukum perusahaan.

Departemen
Pemasaran

Tugas Pokok

Menyusun dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk produk dan jasa perusahaan.

Fungsi

• Menyusun rencana pemasaran.

• Melakukan analisis pasar dan kompetitor.

• Menjaga hubungan dengan klien dan calon klien.

Departemen
Protokoler

Tugas Pokok

Menyusun dan melaksanakan acara dan kegiatan perusahaan yang membutuhkan protokol.

Fungsi

• Menyusun rencana acara/agenda perusahaan.

• Menangani komunikasi dan pengaturan acara.

• Mengatur pertemuan dengan pihak eksternal.